8th Pay Commission: 55 രൂപയിൽ നിന്ന് 18,000 രൂപയിലേക്ക്; കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തിൽ ഉണ്ടായ മാറ്റങ്ങൾ
8th Pay Commission Salary Hike History: കഴിഞ്ഞ ഏഴ് ശമ്പള കമ്മീഷനുകളിലും വൻ വർദ്ധനവാണ് സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തിൽ ഉണ്ടായിട്ടുള്ളത്. സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന് ശേഷമുള്ള ആദ്യ ശമ്പള കമ്മീഷൻ കാലത്ത് കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം വെറും 55 രൂപയായിരുന്നു. പിന്നിട് ഉണ്ടായ വർദ്ധനവുകൾ പരിശോധിച്ചാലോ...
പ്രതീകാത്മക ചിത്രം
രാജ്യത്തെ കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളവും പെൻഷനും നിർണയിക്കുന്നതിന് വേണ്ടിയുള്ള എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ (8th Pay Commission) പ്രവർത്തനങ്ങൾ പുരോഗമിക്കുകയാണ്. ജസ്റ്റിസ് രഞ്ജന പ്രകാശ് ദേശായിയുടെ അധ്യക്ഷതയിലുള്ള കമ്മീഷൻ, ജീവനക്കാരുടെ സംഘടനകളുമായും വിവിധ ഓഹരി ഉടമകളുമായും ചർച്ചകൾ നടത്തിവരികയാണ്. അടുത്ത വർഷം മെയോടെ ശുപാർശകൾ സമർപ്പിക്കുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷ.
കഴിഞ്ഞ ഏഴ് ശമ്പള കമ്മീഷനുകളിലും വൻ വർദ്ധനവാണ് സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തിൽ ഉണ്ടായിട്ടുള്ളത്. സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന് ശേഷമുള്ള ആദ്യ ശമ്പള കമ്മീഷൻ കാലത്ത് കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം വെറും 55 രൂപയായിരുന്നു. പിന്നിട് ഉണ്ടായ വർദ്ധനവുകൾ പരിശോധിച്ചാലോ…
ALSO READ: ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ മാറുന്നു, മിനിമം ശമ്പളം 69,000 രൂപയോ? 8-ാം ശമ്പള കമ്മീഷനിൽ നിർണ്ണായക ചർച്ചകൾ!
ശമ്പള വർദ്ധനവ് – ചരിത്രം
കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ നിലവിലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 18,000 രൂപയാണ്. 55 രൂപയിൽ നിന്നാണ് 18,000 രൂപയായി ഉയർന്നത് ഏകദേശം 325 ഇരട്ടിയിലധികം വർദ്ധനവാണിത്. 1946-47-ൽ ഒന്നാം ശമ്പള കമ്മീഷനിൽ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 55 രൂപയായി നിശ്ചയിച്ചു. രണ്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ ഇത് 80 രൂപയായി ഉയർത്തി, മൂന്നാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ അത് 196 രൂപയാക്കി മാറ്റി. തുടർന്ന് നാലാം ശമ്പള കമ്മീഷനിൽ കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 750 രൂപയായും, അഞ്ചാം ശമ്പള കമ്മീഷനിൽ 2,550 രൂപയായും, ആറാം ശമ്പള കമ്മീഷനിൽ 7,000 രൂപയായും വർദ്ധിച്ചു. ഒടുവിൽ 2016-ൽ നിലവിൽ വന്ന ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷനിൽ ഇത് 18,000 രൂപയായി ഉയർന്നു.
ശമ്പള ഘടനയിലും മാറ്റം
ശമ്പളത്തോടൊപ്പം ശമ്പള ഘടനയിലും മാറ്റങ്ങൾ വന്നിട്ടുണ്ട്. അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിൽ ഉണ്ടായ വർദ്ധനവ് ഇതിന്റെ ഒരു വശം മാത്രമാണ്. മുൻകാലങ്ങളിൽ പ്രധാനമായും വ്യക്തിഗത ശമ്പള സ്കെയിലുകളെ (pay scales) ആണ് ആശ്രയിച്ചിരുന്നത്. എന്നാൽ ആറാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ ‘പേ ബാന്റുകളും’ (pay bands) ‘ഗ്രേഡ് പേ’യും (grade pay) അവതരിപ്പിച്ചു. ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ ഇവയ്ക്ക് പകരം ‘പേ മാട്രിക്സും’ (pay matrix) വിവിധ ‘പേ ലെവലുകളും’ (pay levels) കൊണ്ടുവന്നു. ഇത് സർക്കാറിന്റെ ശമ്പള ഘടനയ്ക്കുള്ളിൽ ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ പദവി, വേതനം, പ്രൊമോഷൻ, മൊത്തത്തിലുള്ള ഉദ്യോഗക്കയറ്റം എന്നിവ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന രീതിയിൽ മാറ്റം വരുത്തി.
എട്ടാം ശമ്പളകമ്മീഷൻ യോഗങ്ങൾ
എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ യോഗങ്ങളിൽ കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെയും പെൻഷൻകാരുടെയും സംഘടനകൾ നിരവധി ആവശ്യങ്ങൾ ഉന്നയിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഒക്ടോബർ 22, 23 തീയതികളിൽ മുംബൈയിൽ നടക്കുന്ന വരാനിരിക്കുന്ന യോഗങ്ങളിൽ കമ്മീഷൻ വിവിധ ഓഹരി ഉടമകളെ കാണാൻ ഒരുങ്ങുകയാണ്. പത്ത് വർഷത്തിൽ ഒരിക്കൽ മാത്രമാണ് ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പള കമ്മീഷൻ പാനലിന് മുന്നിൽ തങ്ങളുടെ പരാതികളും ആഗ്രഹങ്ങളും അവതരിപ്പിക്കാനും, പണപ്പെരുപ്പത്തിന് അനുസൃതമായ ശമ്പള പരിഷ്കരണം ആവശ്യപ്പെടാനും അവസരം ലഭിക്കുന്നത്. അതുകൊണ്ട് തന്നെ എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ നിലവിലെ യോഗങ്ങളും ചർച്ചകളും കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരെ സംബന്ധിച്ച് ഏറെ നിർണായകമാണ്.
English Summary:
The minimum basic pay of Central Government employees has increased significantly over the years, rising from Rs 55 per month under the 1st Pay Commission in 1946–47 to Rs 18,000 under the 7th Pay Commission, implemented in 2016.
