Job Offer: ജോലി ലഭിച്ചാലും കാര്യമില്ല; ഓഫർ ലെറ്റർ കൈപ്പറ്റുന്നതിനു മുമ്പ് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ ഇവ…

കൊച്ചി: ജോലി നേടാൻ ശ്രമിക്കുന്നവർ എപ്പോഴും കിട്ടുന്ന ജോലി കണ്ണും പൂട്ടി സ്വീകരിക്കുകയാണ് പതിവ്. എന്നാൽ ചില ജോലികൾ പാരയാകുകയും ചെയ്യാറുണ്ട്. അത്തരം ജോലികൾ ഏതെന്ന് ഓഫർ ലെറ്റർ കൈപ്പറ്റുന്നതിനു മുമ്പ് തിരിച്ചറിയാം. ജോലി എന്നത് ശമ്പളത്തിനു വേണ്ടി മാത്രമാകരുത്. അതിനാൽ തന്നെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ജോലിയുടെ കാര്യത്തിൽ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട വിഷയങ്ങളും പലതുണ്ട്.

കരിയറിൻ്റെ തുടക്കത്തിൽ ജോലി ലഭിക്കുമ്പോൾ അത് ഒരു വലിയ നേട്ടമായി അനുഭവപ്പെടും. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, ഒരു ഓഫർ സ്വീകരിക്കാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാകുമ്പോൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വിലയിരുത്തേണ്ട ചില ഘടകങ്ങളുണ്ട്. ശമ്പള ഘടന ആകർഷകമാണെങ്കിൽപ്പോലും, യാത്രാ ആവശ്യകതകൾ, ജോലി സമയം, അവധി നയങ്ങൾ, മറ്റ് നിബന്ധനകൾ എന്നിവ നല്ലതാണോ എന്നുകൂടി പരി​ഗണിക്കണം.

ALSO READ – സെൻട്രൽ ബാങ്കിലെ സുരക്ഷിത ജോലി വേണോ? ഉടൻ അപേക്ഷിക്കൂ…

കമ്പനി സംസ്കാരം

വൈവിധ്യം, തുല്യത, ടീം ബിൽഡിംഗ്, ഓപ്പൺ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ, ഫീഡ്‌ബാക്ക് എന്നിവയ്ക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്ന കമ്പനിയിൽ നിന്നാണോ ഓഫർ വന്നിരിക്കുന്നത് എന്ന് ശ്രദ്ധിക്കണം.

സേവന നിബന്ധനകൾ

ഭാവിയിലെ തെറ്റിദ്ധാരണകൾ ഒഴിവാക്കാൻ നോട്ടീസ് പിരീഡ്, മറ്റ് വ്യവസ്ഥകൾ, ശമ്പള ഘടന എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള കരാർ വ്യവസ്ഥകൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം അവലോകനം ചെയ്യുക.

ജോലി-ജീവിത ബാലൻസ്

തൊഴിലും ജീവിതവും തമ്മിലുള്ള ബാലൻസ് ഉറപ്പാക്കുന്നത് വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ വളർച്ചയ്ക്ക് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. കമ്പനി സമഗ്രമായ ക്ഷേമത്തെയും വികസനത്തെയും പിന്തുണയ്ക്കുന്നുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കുക.

കരിയർ പുരോഗതി

ഭാവി സാധ്യതകൾ മനസിലാക്കാൻ കമ്പനിയിലെ കരിയർ മുന്നേറ്റത്തിനുള്ള സാധ്യത പരിഗണിക്കുക.

ആനുകൂല്യങ്ങൾ

ഓഫറിൻ്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള അനുയോജ്യത അളക്കാൻ, ശമ്പളത്തിനപ്പുറമുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ, അവധി, ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്, പ്രകടന ബോണസുകൾ എന്നിവ വിലയിരുത്തുക.

പഠന അവസരങ്ങൾ

പുതിയ വിഷയങ്ങൾ പഠിക്കാനും നൈപുണ്യ വികസനത്തിനും സാധ്യമായ ജോലിയാണോ എന്ന് പരിശോധിക്കണം. ജോലി വളർച്ചയ്ക്കും പഠനത്തിനും അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.

കമ്പനിയുടെ ഉദ്ദേശ്യം

കമ്പനിയുടെ മൂല്യങ്ങളും കാഴ്ചപ്പാടും നിങ്ങളുടേതുമായി യോജിപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക, അതുവഴി നിങ്ങൾക്ക് അഭിവൃദ്ധിപ്പെടാം.

ജോലി സമയം

ഏതെങ്കിലും ഓർഗനൈസേഷനിൽ ചേരുന്നതിന് മുമ്പ് ജോലി സമയവും അത് എങ്ങനെ ഉപയോ​ഗിക്കാമെന്നും പരിശോധിക്കണം. ഷിഫ്റ്റ് വ്യവസ്ഥകളെപ്പറ്റിയും വ്യക്തമായ ധാരണവേണം.