8th Pay Commission: എന്റമ്മോ, ശമ്പളം ഇത്രയും കൂടുമോ! ജീവനക്കാർക്ക് കോളടിച്ചല്ലോ
8th Pay Commission salary hike : നിലവിൽ 18,000 രൂപയാണ് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാനശമ്പളം. എന്നാൽ പുതിയ ശമ്പള പരിഷ്കരണത്തിൽ ഇവയിൽ വൻ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടായേക്കാം. സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം, പെൻഷനുകൾ, അലവൻസുകൾ എന്നിവ പരിഷ്കരിക്കുന്നത് ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്.
എട്ടാം ശമ്പളകമ്മീഷന് വേണ്ടിയുള്ള കാത്തിരിപ്പിലാണ് രാജ്യത്തെ ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ജീവനക്കാരും പെൻഷൻകാരും. ശമ്പളത്തിൽ വൻ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടാകുമെന്ന പ്രതീക്ഷയിലാണ് ജീവനക്കാർ. നിലവിൽ 18,000 രൂപയാണ് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാനശമ്പളം. എന്നാൽ പുതിയ ശമ്പള പരിഷ്കരണത്തിൽ ഇവയിൽ വൻ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടായേക്കാം. (Image Credit Source : Getty Images)
സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം, പെൻഷനുകൾ, അലവൻസുകൾ എന്നിവ പരിഷ്കരിക്കുന്നത് ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്. പണപ്പെരുപ്പം, ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ, സർക്കാരിന്റെ സാമ്പത്തിക ശേഷി തുടങ്ങിയ വിവിധ ഘടകങ്ങൾ പരിഗണിച്ചാണ് ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.
ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷനിൽ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം 2.57 ആണ്. നിലവിലെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം x ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം എന്ന ഫോർമുല ഉപയോഗിച്ചാണ് പുതിയ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം നിശ്ചയിക്കുന്നത്. പുതിയ ശമ്പളകമ്മീഷനിലും ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം 2.57 ആണെങ്കിൽ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 46,260 രൂപയും കൂടിയത് 6,42,500 രൂപയുമായിരിക്കും.
ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം 3.0 ആണെങ്കിൽ പുതുക്കിയ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് 54,000 രൂപയും കൂടിയത് 7,50,000 രൂപയുമായിരിക്കും. ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം 3.25 ആണെങ്കിൽ പുതുക്കിയ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം കുറഞ്ഞത് 58,500 രൂപയും കൂടിയത് 8,12,500 രൂപയുമായിരിക്കും.
ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളത്തിൽ ക്ഷാമബത്ത, വീട്ടുവാടക അലവൻസ്, ഗതാഗത അലവൻസ് എന്നിവയും ഉൾപ്പെടുന്നുണ്ട്. അടിസ്ഥാന ശമ്പളം മൊത്തം വരുമാനത്തിന്റെ 51.5% വരും, അതേസമയം ഡിഎ ഏകദേശം 30.9%, എച്ച്ആർഎ ഏകദേശം 15.4%, ഗതാഗത അലവൻസ് ഏകദേശം 2.2% ആയിരിക്കും.
