8th Pay Commission: ജനുവരി മുതൽ ശമ്പളം എത്ര, തീരുമാനിക്കുന്നത് ഇങ്ങനെ; എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് മുമ്പ് ഇതറിയണം!
How pay increase in CPC is decided: ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ പ്രകാരമുള്ള പരമാവധി അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 2,25,000 രൂപയും കാബിനറ്റ് സെക്രട്ടറി പോലുള്ള ഉന്നത തസ്തികകൾക്ക് പ്രതിമാസം 2,50,000 രൂപയുമാണ് ലഭിക്കുന്നത്.
പ്രതീകാത്മക ചിത്രം
രാജ്യത്തുള്ള എല്ലാ കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കും പെൻഷൻകാർക്കും ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ പ്രകാരമാണ് ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നത്. എന്നാൽ ഡിസംബറിൽ ഏഴാം കമ്മീഷന്റെ കാലാവധി പൂർത്തിയാകും. തുടർന്ന് എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ പ്രകാരമായിരിക്കും ശമ്പള ഘടന. എന്നാൽ ഇതുവരെയും പുതിയ ശമ്പള കമ്മീഷൻ രൂപീകരിക്കാത്തത് ജീവനക്കാരെ ആശങ്കയിലാഴ്ത്തുന്നുണ്ട്.
പുതിയ കമ്മീഷന്റെ ചെയർമാനെയും അംഗങ്ങളെയും സർക്കാർ ഇതുവരെ നിയമിച്ചിട്ടില്ല. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ രൂപീകരണത്തെക്കുറിച്ച് സംസ്ഥാന സർക്കാരുകളുമായി സജീവമായി കൂടിയാലോചിച്ചുവരികയാണെന്ന് കേന്ദ്ര സർക്കാർ അടുത്തിടെ പറഞ്ഞിരുന്നു. പാനലിന്റെ രൂപീകരണം സംബന്ധിച്ച് ഉടൻ തന്നെ പ്രഖ്യാപനം പ്രതീക്ഷിക്കാമെന്ന് കേന്ദ്രം അറിയിച്ചിട്ടുണ്ട്.
ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ പ്രകാരമുള്ള ശമ്പളം
സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെയും പെൻഷൻകാരുടെയും ശമ്പളവും പെൻഷനും നിർണ്ണയിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു മെട്രിക് ആണ് ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം. നിലവിലെ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം 2.57 ആണ്.
ALSO READ: ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തിൽ 15% കൂടും? മുന് ധനകാര്യ സെക്രട്ടറിയുടെ പ്രവചനം…
ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം അടിസ്ഥാനമാക്കി പുതുക്കിയ ശമ്പളം കണക്കാക്കുന്നത്,
പുതുക്കിയ ശമ്പളം = അടിസ്ഥാന ശമ്പളം × ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം
നിലവിൽ, ജീവനക്കാരുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 18,000 രൂപയാണ്, പെൻഷൻകാർക്ക് നൽകുന്ന ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന പെൻഷൻ 9,000 രൂപയുമാണ്. ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ പ്രകാരമുള്ള പരമാവധി അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 2,25,000 രൂപയും കാബിനറ്റ് സെക്രട്ടറി പോലുള്ള ഉന്നത തസ്തികകൾക്ക് പ്രതിമാസം 2,50,000 രൂപയുമാണ് ലഭിക്കുന്നത്.
കൂടാതെ കേന്ദ്ര മന്ത്രിസഭ അടുത്തിടെ ക്ഷാമബത്തയും ക്ഷാമാശ്വാസവും 3 ശതമാനം വർദ്ധിച്ച് 58 ശതമാനമായി ഉയർത്തിയിരുന്നു. ഇതോടെ 18,000 രൂപ കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിൽ, 3 ശതമാനം വർദ്ധിച്ച് ആകെ കുറഞ്ഞ ശമ്പളം 58 ശതമാനം ഡിഎയിൽ 28,440 രൂപയായി ഉയർന്നു. അതുപോലെ, പെൻഷൻ 58 ശതമാനം നിരക്കിൽ 14,220 രൂപയായും വർധിച്ചു.
