News9 Global Summit 2025 : ‘സ്വപ്നങ്ങൾക്ക് ലിംഗഭേദമില്ല’; ന്യൂസ്9 ഗ്ലോബൽ സമ്മിറ്റിൽ സ്ത്രീ ശബ്ദങ്ങളുടെ പ്രതിധ്വനി

ന്യൂസ് 9 ഗ്ലോബൽ സമ്മിറ്റ് 2025 ന്റെ രണ്ടാം പതിപ്പ് വ്യാഴാഴ്ച ജർമ്മനിയിൽ ആരംഭിച്ചു. ക്യാപ്റ്റന് സോയ അഗര് വാള് (സീനിയര് കമാന് ഡര് , എയര് ഇന്ത്യ), സരിത അലാവത്ത് (ബോട്ട് ലാബ് ഡൈനാമിക്സ് സഹസ്ഥാപക), വനേസ ബഖോഫര് (മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടര് മാര് ക്ക് ആന് ഡ് ഷ്നൈഡര് ജിഎംബിഎച്ച്), എവ് ലിന് ഡി ഗ്രൂയിറ്റര് (മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടര് , ജര് മന് വിമന് എന്റര് പ്രണര് സ് അസോസിയേഷന് ) എന്നിവര് അഭിപ്രായം പങ്കുവെച്ചു.

ഡോ. സരിത ഐലാവത്ത് ഇക്കാര്യം പറഞ്ഞു
ബോർഡ് റൂമിൽ സ്ത്രീകളുടെ സാന്നിധ്യം മാത്രം പോരാ, അവർക്ക് തുല്യ അവസരങ്ങളും തീരുമാനമെടുക്കാനുള്ള അധികാരവും നൽകേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. തന്റെ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ബോട്ട് ലാബ് ഡൈനാമിക്സ് ഐഐടി ഡൽഹിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്നും ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ച ഡ്രോൺ കമ്പനികളിലൊന്നാണെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. നമുക്ക് ഒരേസമയം ആയിരക്കണക്കിന് ഡ്രോണുകൾ പറത്താൻ കഴിയും, എന്നാൽ 250 എഞ്ചിനീയർമാരുടെ സംഘത്തിലെ സ്ത്രീകളുടെ എണ്ണം 10% ൽ താഴെയാണ്, 50-50 സ്ത്രീകളുടെ പങ്കാളിത്തം ഇല്ലെങ്കിൽ യഥാർത്ഥ പ്രാതിനിധ്യം വരില്ലെന്ന് താൻ വിശ്വസിക്കുന്നുവെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

വനേസ ബഖോഫർ ഇക്കാര്യം പറഞ്ഞു
75 ശതമാനം സ്ത്രീകളും പാര് ട്ട് ടൈം ജീവനക്കാരാണ്. നിലവിൽ 40,000 ത്തോളം ജോലികൾ ഒഴിഞ്ഞുകിടക്കുന്നു, അടുത്ത ദശകത്തിൽ ഇത് ഒരു ലക്ഷത്തിലെത്തും. സ്ത്രീകൾ മുഴുവൻ സമയവും ജോലി ചെയ്യണമെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. വഴക്കമുള്ള വർക്ക് മോഡലുകൾ, ആശ്രയിക്കാവുന്ന ഡേകെയർ, സ്ത്രീകളെ നേതൃപരമായ റോളുകളിലേക്ക് കൊണ്ടുവരൽ എന്നിവയുടെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ച് വനേസ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

ക്യാപ്റ്റന് സോയ അഗര് വാളാണ് ഇക്കാര്യം പറഞ്ഞത്.
തന്റെ അനുഭവം പങ്കുവെച്ചുകൊണ്ട് അവർ പറഞ്ഞു, “ഞാൻ എന്റെ കരിയർ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, എന്റെ സ്ഥാപനത്തിലെ അഞ്ചാമത്തേതും പ്രായം കുറഞ്ഞതുമായ പൈലറ്റായിരുന്നു ഞാൻ. എന്നെത്തന്നെ തെളിയിക്കാൻ എന്റെ പുരുഷ സമപ്രായക്കാരേക്കാൾ 200% കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യേണ്ടിവന്നു. എന്നാല് എന്തിനാണ് സ്ത്രീകള് ഇങ്ങനെ ചെയ്യുന്നത് എന്നതാണ് ചോദ്യം. “യഥാർത്ഥ മാറ്റം ആരംഭിക്കുന്നത് നമ്മുടെ ചിന്തയിൽ നിന്നാണ്. നമ്മുടെ കുട്ടികളെ ആൺകുട്ടിയിൽ നിന്നും പെൺകുട്ടിയിൽ നിന്നും വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നത് നിർത്തിയില്ലെങ്കിൽ ഒന്നും മാറില്ല. ഓര് ക്കുക, സ്വപ്നങ്ങള് ക്ക് ലിംഗഭേദമില്ല.

എവ് ലിൻ ഡി ഗ്രൂയിറ്റർ ഇത് പറഞ്ഞു
1950 കളിൽ ജർമ്മനിയിലെ സ്ത്രീകൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാനോ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് തുറക്കാനോ ഭർത്താക്കന്മാരിൽ നിന്ന് അനുമതി നേടേണ്ടി വന്നപ്പോഴാണ് തന്റെ സംഘടന രൂപീകരിച്ചതെന്ന് എവ് ലിൻ ഡി ഗ്രൂയിറ്റർ പറഞ്ഞു. “ഒരുപാട് മാറ്റങ്ങൾ സംഭവിച്ചു, പക്ഷേ ഇനിയും ധാരാളം മതിലുകൾ തകർക്കാനുണ്ട്. ബോർഡിൽ സ്ത്രീകളുടെ സാന്നിധ്യം മാത്രമല്ല, കമ്പനികളുടെ സംസ്കാരവും മാറേണ്ടതുണ്ട്.