AQI
5
Latest newsKeralaIndiaEntertainmentBusinessEducationSportsShort VideosLifestyleWorldTechnologyReligionWeb StoryPhoto

Railway recruitment 2025: അപേക്ഷകൾ ഒന്നരക്കോടി… ഒഴിവ് 64,197, കണക്കുകൾ പുറത്തുവിട്ട് റെയിൽവേ മന്ത്രാലയം

Indian Railways Recruitment, 1.87 Crore Applications: ആകെ 64,197 ഒഴിവുകളാണ് ഉണ്ടായിരുന്നത്. റെയില്‍വേയുടെ വികസനവും ആധുനികവല്‍ക്കരണവും കാരണം പുതിയ തൊഴില്‍ തസ്തികകള്‍ വര്‍ധിച്ചതാണ് ഈ ഒഴിവുകള്‍ക്ക് കാരണം.

Railway recruitment 2025: അപേക്ഷകൾ ഒന്നരക്കോടി… ഒഴിവ് 64,197, കണക്കുകൾ പുറത്തുവിട്ട് റെയിൽവേ മന്ത്രാലയം
Job (1)Image Credit source: Getty images
aswathy-balachandran
Aswathy Balachandran | Published: 13 Aug 2025 21:55 PM

ന്യൂഡൽഹി: പാര്‍ലമെന്റില്‍ റെയില്‍വേ മന്ത്രി പങ്കുവെച്ച ഔദ്യോഗിക കണക്കുകള്‍ പ്രകാരം, 2024-ലെ ഇന്ത്യന്‍ റെയില്‍വേയുടെ ഏഴ് പ്രധാന തസ്തികകളിലേക്ക് 1.87 കോടി അപേക്ഷകളാണ് ലഭിച്ചത്. ആകെ 64,197 ഒഴിവുകളാണ് ഉണ്ടായിരുന്നത്. റെയില്‍വേയുടെ വികസനവും ആധുനികവല്‍ക്കരണവും കാരണം പുതിയ തൊഴില്‍ തസ്തികകള്‍ വര്‍ധിച്ചതാണ് ഈ ഒഴിവുകള്‍ക്ക് കാരണം.

 

റിക്രൂട്ട്മെന്റിലെ മത്സരവും ഒഴിവുകളും

വിവിധ വിഭാഗങ്ങളിലായി 1.08 ലക്ഷം തസ്തികകളിലേക്കുള്ള നിയമനം നിലവില്‍ പുരോഗമിക്കുകയാണ്. 2024-ല്‍ പത്ത് കേന്ദ്രീകൃത തൊഴില്‍ വിജ്ഞാപനങ്ങള്‍ വഴി 92,116 ഒഴിവുകള്‍ പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു. ഇതില്‍ അസിസ്റ്റന്റ് ലോക്കോ പൈലറ്റുമാര്‍ (ALP), ടെക്‌നീഷ്യന്‍മാര്‍, ആര്‍പിഎഫ് ഉദ്യോഗസ്ഥര്‍, ജൂനിയര്‍ എഞ്ചിനീയര്‍മാര്‍ എന്നിവ ഉള്‍പ്പെടുന്നു.

  • ആര്‍പിഎഫ് കോണ്‍സ്റ്റബിള്‍: ഒരു ഒഴിവിലേക്ക് ഏകദേശം 1,076 അപേക്ഷകര്‍.
  • എന്‍ടിപിസി (ഗ്രാജ്വേറ്റ്): ഒരു ഒഴിവിലേക്ക് ഏകദേശം 720 അപേക്ഷകര്‍.
  • ടെക്‌നീഷ്യന്‍: ഒരു ഒഴിവിലേക്ക് ഏകദേശം 189 അപേക്ഷകര്‍.
  • അസിസ്റ്റന്റ് ലോക്കോ പൈലറ്റുമാര്‍: ഒരു ഒഴിവിലേക്ക് ഏകദേശം 98 അപേക്ഷകര്‍.

 

തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയയും പരിഷ്‌കാരങ്ങളും

 

കമ്പ്യൂട്ടര്‍ അധിഷ്ഠിത പരീക്ഷകള്‍ (CBT): 55,197 തസ്തികകളിലേക്കുള്ള ആദ്യഘട്ട പരീക്ഷകള്‍ 150-ല്‍ അധികം നഗരങ്ങളില്‍ 15 ഭാഷകളിലായി പൂര്‍ത്തിയായി. ALP, RPF, JE തുടങ്ങിയ വിഭാഗങ്ങളുടെ ഫലങ്ങള്‍ ഇതിനോടകം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു.

ടെക്‌നീഷ്യന്‍ തസ്തികകള്‍: 14,298 ഒഴിവുകളില്‍ 9,000-ല്‍ അധികം ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികളെ ഇതിനകം നിയമിച്ചു.

ഈ വളര്‍ച്ചയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി റെയില്‍വേ ചില പ്രധാന പരിഷ്‌കാരങ്ങള്‍ കൊണ്ടുവന്നിട്ടുണ്ട്. വാര്‍ഷിക റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് കലണ്ടര്‍ അവതരിപ്പിച്ചത്, പരീക്ഷകളുടെ പൂര്‍ണ്ണ ഡിജിറ്റലൈസേഷന്‍, ബഹുഭാഷാ പരീക്ഷകള്‍ എന്നിവ ഇതില്‍ ഉള്‍പ്പെടുന്നു. ഈ നടപടികള്‍ നിയമന പ്രക്രിയയെ സുതാര്യവും കാര്യക്ഷമവുമാക്കി. 2025-ലെ നിയമന പ്രക്രിയയും വാര്‍ഷിക കലണ്ടര്‍ അനുസരിച്ചാണ് നടക്കുന്നത്.