UPS or NPS: യുപിഎസും എൻപിഎസും, മികച്ചതേത്? മാറാനുള്ള അവസാന അവസരം സെപ്റ്റംബറിൽ
NPS Or UPS: യുപിഎസിൽ നിന്ന് എൻപിഎസ് സംവിധാനത്തിലേക്ക് മാറാൻ ഒറ്റത്തവണ അവസരം കേന്ദ്രം പ്രഖ്യാപിച്ചിരിക്കുകയാണ്. 2025 സെപ്റ്റംബർ 30 വരെ കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് ഈ ഓപ്ഷൻ ഉപയോഗപ്പെടുത്താം
ഇന്ത്യയിലെ സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കുള്ള പെൻഷൻ പദ്ധതികളാണ് ഏകീകൃത പെൻഷൻ പദ്ധതിയും (UPS), ദേശീയ പെൻഷൻ സ്കീമും (NPS). ജീവനക്കാർക്ക് ഇവയിൽ ഏതെങ്കിലുമൊന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കാവുന്നതാണ്. ഇപ്പോഴിതാ, യുപിഎസിൽ നിന്ന് എൻപിഎസ് സംവിധാനത്തിലേക്ക് മാറാൻ ഒറ്റത്തവണ അവസരം കേന്ദ്രം പ്രഖ്യാപിച്ചിരിക്കുകയാണ്.
2025 സെപ്റ്റംബർ 30 വരെ കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് ഈ ഓപ്ഷൻ ഉപയോഗപ്പെടുത്താം. എന്നാൽ അതിന് മുമ്പ് ഇവയിൽ മികച്ചത് ഏതാണെന്ന് അറിയേണ്ടതുണ്ട്.
ദേശീയ പെൻഷൻ സ്കീം (NPS)
സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കുള്ള പഴയ പെൻഷൻ പദ്ധതി (ഒപിഎസ്) മാറ്റിസ്ഥാപിച്ച ഈ പദ്ധതി 2004 ൽ നിലവിൽ വന്നു. പെൻഷൻ ഫണ്ട് റെഗുലേറ്ററി ആൻഡ് ഡെവലപ്മെന്റ് അതോറിറ്റി (PFRDA) ആണ് പദ്ധതി നിയന്ത്രിക്കുന്നത്. എൻ.പി.എസ് പ്രകാരം, വിരമിക്കുമ്പോൾ (60 വയസ്സ്), ശേഖരിച്ച കോർപ്പസിന്റെ 40% ഒരു ആന്വിറ്റി വാങ്ങാൻ ഉപയോഗിക്കണം, ബാക്കി 60% നികുതി രഹിത ഒറ്റത്തവണയായി പിൻവലിക്കാം.
എൻ.പി.എസ്- ന്റെ ഗുണങ്ങൾ
വിപണിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിക്ഷേപങ്ങളിലൂടെ ഉയർന്ന വരുമാനം ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യത.
വിരമിക്കുമ്പോൾ കോർപ്പസിന്റെ 60% ഒറ്റത്തവണയായി പിൻവലിക്കാം.
1961 ലെ ആദായ നികുതി നിയമത്തിലെ സെക്ഷൻ 80C, 80CCD(1B), 80CCD(2) എന്നിവ പ്രകാരമുള്ള നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങൾ.
ALSO READ: 25 വർഷത്തെ ഭവന വായ്പ 10 വർഷത്തിനുള്ളിൽ തിരിച്ചടയ്ക്കാം, ലാഭം ലക്ഷങ്ങൾ
എൻ.പി.എസ്- ന്റെ ദോഷങ്ങൾ
വരുമാനം വിപണിയിലെ അപകടസാധ്യതകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു,
പെൻഷനുകൾ ഉറപ്പുനൽകുന്നില്ല
കോർപ്പസിന്റെ 40% ആന്വിറ്റി പ്ലാനുകൾക്കായി ഉപയോഗിക്കണം, ഇത് ഉടനടി പണലഭ്യത കുറയ്ക്കുന്നു.
ഏകീകൃത പെൻഷൻ പദ്ധതി (UPS)
2025 ഏപ്രിൽ 1-ന് നടപ്പിലാക്കിയ കേന്ദ്ര സർക്കാർ പെൻഷൻ പദ്ധതി. ഫിക്സഡ് പെൻഷൻ ഉറപ്പുനൽകുന്നു. 5 വർഷമോ അതിൽ കൂടുതലോ സേവനമുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് വിരമിക്കുന്നതിന് മുമ്പുള്ള 12 മാസത്തെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ ശരാശരിയുടെ 50% ഈ പദ്ധതി പെൻഷൻ നൽകുന്നു.
10 വർഷമോ അതിൽ കൂടുതലോ സേവനമുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് സൂപ്പർ ആനുവേഷനിൽ പ്രതിമാസം 10,000 രൂപ കുറഞ്ഞത് പെൻഷൻ നൽകും. പെൻഷൻകാരൻ മരണപ്പെട്ടാൽ, അവസാനം ലഭിച്ച പെൻഷന്റെ 60% അവരുടെ കുടുംബത്തിന് നൽകും. ജീവനക്കാർ അവരുടെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെയും ഡിഎയുടെയും 10% സംഭാവന ചെയ്യുന്നു, അതേസമയം സർക്കാർ 8.5% സംഭാവന ചെയ്യുന്നു.
യുപിഎസിന്റെ ഗുണങ്ങൾ, ദോഷങ്ങൾ
കഴിഞ്ഞ 12 മാസത്തെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഗ്യാരണ്ടീഡ് പെൻഷൻ തുക.
ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.
എന്നാൽ, നേരത്തെ വിരമിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരാൾക്ക് അനുയോജ്യമല്ലായിരിക്കാം.
