POSH Act for Advocates: വക്കീലാണെങ്കിലും വനിതയല്ലേ… പരാതി പറയാൻ ഇടമില്ല, പോഷ് ആക്ട് ബാധകമല്ലാത്ത വിഭാഗമോ അഭിഭാഷകർ
Kerala's Women Lawyers Lack Internal Committees: പോഷ് നിയമം പ്രാഥമികമായി ഒരു "തൊഴിലുടമ-തൊഴിലാളി" ബന്ധത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. അഭിഭാഷകർ പലപ്പോഴും സ്വതന്ത്രരായോ അല്ലെങ്കിൽ ചേംബറുകളിലോ ആണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്, അവിടെ പരമ്പരാഗതമായ തൊഴിലുടമ-തൊഴിലാളി ബന്ധം കൃത്യമായി നിലനിൽക്കുന്നില്ല.
Women Advocate
കൊച്ചി: കേരളത്തിലെ വനിതാ അഭിഭാഷകർക്ക് തൊഴിലിടങ്ങളിലെ അതിക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ച് പരാതിപ്പെടാൻ ആഭ്യന്തര സമിതികളില്ലാത്തത് വലിയൊരു പോരായ്മയായി ചൂണ്ടിക്കാണിക്കപ്പെടുന്നു. 2013-ലെ പോഷ് നിയമം എല്ലാ തൊഴിലിടങ്ങളിലും ആഭ്യന്തര സമിതികൾ നിർബന്ധമാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, അഭിഭാഷകവൃത്തി തൊഴിലുടമ-തൊഴിലാളി ബന്ധത്തിന്റെ പരിധിയിൽ വരാത്തതിനാൽ ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ അഭിഭാഷകർക്ക് പൂർണ്ണമായി പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ സാധിക്കുന്നില്ല.
പ്രശ്നങ്ങൾ
- പോഷ് നിയമം പ്രാഥമികമായി ഒരു “തൊഴിലുടമ-തൊഴിലാളി” ബന്ധത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. അഭിഭാഷകർ പലപ്പോഴും സ്വതന്ത്രരായോ അല്ലെങ്കിൽ ചേംബറുകളിലോ ആണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്, അവിടെ പരമ്പരാഗതമായ തൊഴിലുടമ-തൊഴിലാളി ബന്ധം കൃത്യമായി നിലനിൽക്കുന്നില്ല.
- കോടതികളും നിയമ ചേംബറുകളും അഭിഭാഷകരുടെ തൊഴിലിടമാണെന്ന് വ്യക്തമാണെങ്കിലും, അതുല്യമായ തൊഴിൽ ഘടന കാരണം, നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ എന്നതിൽ അവ്യക്തതയുണ്ട്.
- ഹൈക്കോടതികളിലോ സുപ്രീം കോടതിയിലോ ഐ.സി.കൾ നിലവിലുണ്ടെങ്കിൽ പോലും, അവ പലപ്പോഴും രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത് കോടതി ജീവനക്കാരിൽ നിന്നുള്ള പരാതികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാനാണ്.
സുപ്രീം കോടതി മാതൃക
സുപ്രീം കോടതിയിലെ സ്ത്രീകളുടെ ലൈംഗിക അതിക്രമങ്ങൾ തടയുന്നതിനും നിരോധിക്കുന്നതിനും പരിഹരിക്കുന്നതിനുമുള്ള ലിംഗപരമായ സംവേദനക്ഷമതാ ചട്ടങ്ങൾ, 2013 രൂപീകരിച്ചിരുന്നു. ഈ ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം, ജെൻഡർ സെൻസിറ്റൈസേഷൻ ആൻഡ് ഇൻ്റേണൽ കംപ്ലെയിൻ്റ്സ് കമ്മിറ്റി (GSICC) സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടു.
വനിതാ അഭിഭാഷകർക്ക് പരാതികൾ നൽകാനുള്ള ഒരു സംവിധാനം GSICC നൽകുന്നു, തുടർന്ന് അവ അന്വേഷിക്കുകയും ഉചിതമായ നടപടികൾ ശുപാർശ ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒരു അഭിഭാഷകനെ ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിലേക്ക് കോടതി പരിസരത്ത് പ്രവേശിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് വിലക്കുന്നത് പോലുള്ള പിഴകളും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടാം.
തൊഴിലുടമ-തൊഴിലാളി ബന്ധത്തിൻ്റെ വ്യക്തമായ അഭാവം കാരണം, പോഷ് നിയമത്തിന് അതിൻ്റെ നിലവിലെ രൂപത്തിൽ വനിതാ അഭിഭാഷകർ നേരിടുന്ന ലൈംഗികാതിക്രമങ്ങളെ പൂർണ്ണമായി പരിഹരിക്കാൻ പരിമിതികളുണ്ട്. നിലവിലുള്ള കേരള ലീഗൽ സർവീസ് സൊസൈറ്റിയുടെ വിക്ടിം റൈറ്റ്സ് സെൻ്ററും ജില്ലാതല പ്രാദേശിക സമിതികളും ചില സഹായങ്ങൾ നൽകുന്നുണ്ടെങ്കിലും, GSICC-യുടെ മാതൃകയിൽ നിയമരംഗത്തിനുള്ളിൽ ഒരു ആഭ്യന്തര സംവിധാനം ആവശ്യമാണെന്ന് കേരളത്തിലെ വനിതാ അഭിഭാഷകർ ആവശ്യപ്പെടുന്നുണ്ട്.
